昨天,有人因為你的一句話感到開心嗎?《不說我別人才聽你的》

回想一下,在昨天遇到的所有人當中,你是否有說什麼話,讓任何一個人開心?如果你想要提升自己的溝通技巧、想要獲得更多人的信賴、想要做出有說服力的提案或匯報,請試著養成用話語讓不認識的人開心的習慣。暢銷書《不說我別人才聽你的》就這樣說到..

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不說我別人才聽你的!怎麼「聊工作」,才會變有趣?

聊工作一點也不無聊!我對別人的工作,總是很感興趣。他的工作是什麼?他為什麼選擇了那份工作?他會想要一直做下去嗎?他的工作都在做哪些事?與其聽對方聊興趣,還不如聊聊對方為什麼選擇這份工作、對工作有什麼想法,更能了解對方的生活模式、對家庭或人生的價值觀…

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6個必學的溝通技巧,正確理解別人又清晰表達自己《厲害是攢出來的》

提昇溝通技巧!你知道溝通的本質是什麼嗎?在我看來,就是正確理解別人的意思,然後清晰表達自己的意思,在此基礎上尋求達成共識與問題解決方案。這樣看似簡單的問題,很多人卻做不到,他們不會做、或不願做,或不能做..

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距離越近,越容易嫉妒?!人際四大雷區,讓你心中長滿刺..《有刺的情緒》

嫉妒怎麼來的?距離越近,越容易嫉妒!例如,強烈嫉妒比爾.蓋茲或馬克.祖克柏的上班族應該不多。或者,當你是個基層員工時,不會因為看到不太有機會講話的經理升上總經理,就心裡不是滋味吧。即便質疑:「那傢伙憑什麼?」也不會因而感到「不甘心」,這是因為對方本來就比自己優秀,而且距離遙遠..

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聽懂內心警報!「嫉妒」是讓我們知道該往哪裡努力的契機..《有刺的情緒》

嫉妒有其必要,因此人類天生就具有嫉妒之情。為什麼說有其必要呢? 因為「嫉妒是讓我們知道該往哪個方向努力的契機。」也正因為「有興趣」才會嫉妒。對出國旅行沒興趣的人,不會嫉妒出國旅行的人;對鐵人三項競賽沒興趣的人,不會因為同事贏得鐵人三項冠軍而心生嫉妒..

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誰都可以參與的聊天話題「把天氣當開場白」再說自己的事!!

天氣、日期最適合當聊天話題!「今天下午可能會下雨。」 「好像是這樣沒錯。」 和別人聊天時,如果你只簡單陳述一件事,別人很難給予過多的回應。暢銷書《我一定要跟你聊超過15分鐘》就提到一個實用且能幫助大家延續對話的話術..

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【聊天】「仔細聆聽!」有共鳴,才能聊,共鳴怎麼來?我一定要跟你聊超過15分鐘

不擅長表達心情的人,通常感受他人情緒的能力也較為遲鈍。如果你是這類型的人,我建議你先觀察對方情緒屬於正面還是負面。暢銷書《我一定要跟你聊超過15分鐘聊天》就提到聊天要先當個「聆聽者」~有共鳴,才能聊,那共鳴怎麼找?發出感嘆聲,好的壞的都行..

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社交媒體影響錄取?!LinkedIn、Facebook、微博..是你的另一張臉!

社交媒體影響命運的時代!LinkedIn、Facebook、微博..是你的另一張臉!畢馬威終輪面試的前三天,我LinkedIn 的訪客記錄忽然多了兩個陌生人。我點開一看,媽呀,馬威高級經理。我的面試官!我一直沒打理自己的LinkedIn 主頁,資訊亂七八糟,照片還是旅行美拍,此刻急忙想把主頁設置成僅自己可見,研究了半天,好像沒這功能..

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寶可孟嚴選各大銀行【信用卡推薦2020】無腦卡(全方位回饋)整理..

你的皮夾裡是否還保留著前一年權益變差的信用卡呢?這篇整理了2020年推薦的各家銀行無腦信用卡(不燒腦,全方位回饋),不論你是剛出社會的小白,想辦人生第一張信用卡,還是想幫自己的錢包「除舊布新」,換上2020年的最新無腦卡,都可以參考以下整理..

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注意力放在「當下眼前的事物」,焦慮就會消失..《你是你 笨蛋是笨蛋》

注意力轉向當下試試~思考過去和未來的事情,基本上不會為自己帶來什麼好處。有的只是像「早知道要考上一間好大學」、「那時,如果這麼做就好了」這類對過去的後悔。或是像「既沒有加薪,也沒有存款,這樣下去真的沒問題嗎」、「我什麼時候能結得了婚啊」反而對未來更感到不安..

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「你要先付出!」看似簡單,但非常不容易~自我認同的6個步驟..《從說服自己開始的哈佛談判力》

我花了好多年時間研究自我認同的過程,不僅用上我所有的個人經歷與專業經驗,還包含我觀察別人的經驗。我試圖釐清,究竟是什麼阻礙我們心想事成,讓我們無法滿足自己的需求,更遑論還要說服別人。我將所有發現彙整成一套涵蓋6大步驟的方法,每一個步驟都提出一項特定的內在挑戰。

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「為什麼我想要這個?」探索自己內心,看清問題的根源..《從說服自己開始的哈佛談判力》

你為什麼想要這個?如果你能傾聽自己的情緒,尤其是反覆出現的不滿,你會發現這些情緒將為你指點方向,讓你看見被你忽視的焦慮與欲望。自己若能經過適當地解讀,這些情緒就可以幫助你發掘內心最深處的需求..

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