1位網紅的自白:不要總覺得別人的成功是僥倖..[別人的眼光沒資格打敗你]

我做網站平臺經營,有一段時間挺焦慮的,總覺得哪裡欠缺了一點什麼,一直做不起來。私下跟同行朋友聊過這個話題。有一個朋友,一直勸我說:「別人有資源有後臺有背景,做起來很正常,像我們這種什麼都沒有的人只能這個樣子了,得接受..

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大公司好還是小公司好?除了薪資待遇外,這工作[情緒成本]有多高呢?

是工作選擇你,還是你選擇工作?要選大公司還是小公司呢?你去問100個人,一定有101個答案,在考量的同時,別忘了有一個人很重要因素「情緒成本Emotional cost」就是這份工作帶來的情緒成本有多高,你在這份工作裡是心甘情願的,還是怨聲載道、痛苦萬分的呢?

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沒被壓榨過,永遠只能是職場新人!不是老闆太壞,而是你太弱..

「你覺得你對員工壓榨嚴重嗎?」拿這句話去問100個老闆,想都不用想,他們會說「當然不嚴重」。在資本家眼中,過度索取才是常態!職場上不是老闆太壞,而是你太弱;不是我們太激進,而是你動作太慢!你害怕自己不成長,其實老闆更怕你不成長..

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你覺得自己的一小時值多少錢?寧對時間焦慮,好過對時間無感..

我發現自己對錢的敏感度越來越差,而對「時間」的敏感度則越來越高,因為時間只會越來越少。我一直相信,抽象的時間價值,是可以用具體化的金錢來衡量的!你認為自己的每小時時薪值多少,接下來就會知道,哪些東西值得追逐、哪些東西應該放棄..

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