[老實上班 你會憂鬱到睡不著]遇到不對盤的人,記得先拉開距離..

輕鬆面對每個工作天,老實上班 你會憂鬱到睡不著!不論是在學校、打工地點、或在職場等任何地方,都會有跟自己不對盤的人。例如,他們總是把工作都丟給別人、完全不聽別人說話,自顧自的說著自己想說的、為了一點小事就發飆,此外,還有各式各樣的奇葩,為了各種五花八門的理由,而踩到你的地雷..

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【聊天】「仔細聆聽!」有共鳴,才能聊,共鳴怎麼來?我一定要跟你聊超過15分鐘

不擅長表達心情的人,通常感受他人情緒的能力也較為遲鈍。如果你是這類型的人,我建議你先觀察對方情緒屬於正面還是負面。暢銷書《我一定要跟你聊超過15分鐘聊天》就提到聊天要先當個「聆聽者」~有共鳴,才能聊,那共鳴怎麼找?發出感嘆聲,好的壞的都行..

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矽谷阿雅 追不到夢想就創一個!破壞規則是可以的! 你沒試過怎麼知道不行?

來美國以後學到的其中一件事就是:「你沒試過怎麼知道不行?」~矽谷阿雅說。現在的職場跟以前大不同,很多人可以遠距上班,在其他國家的辦公室工作;科技進步,以前做不到的事情現在可以了、以前沒有的職業現在有了;創業門檻降低了,找不到投資人還可以群眾募資(crowdfunding);每個人可以有好幾份工作或者常換工作。

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生命可貴,遠離壞老闆!好老闆的特質定義也有3點~遇到了請緊抓!

太多文章教大家要怎麼挑男友或女友,可沒人告訴大家怎麼挑個好老闆。其實人生裡,上班的時間絕對比牽手、接吻的時間多,怎麼挑個好老闆實在是人生大事;而有害的壞老闆則需要儘早遠離,可保平安健康..

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沒準備你可能會愣住!【面試問題3大類別】整理及如何回答「我為什麼要僱用你?」

不要試圖猜出面試時,你可能會被問到的問題。相反的,你可以熟悉我們整理的面試問題三大類別,然後演練回答這些問題。這可以幫助你在面試過程中感覺準備充分與充滿自信,讓你的職涯故事繼續發展下去..

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總讓你背黑鍋的豬隊友,如何防範?抵擋討厭鬼攻擊的必殺技..

「唉,真不想進公司上班。還是換工作好了…」這句話想必是每個上班族都曾在心裡呼喊過吧!說實在的,我相信就算是公司老闆,一定也有不想踏進辦公室的時候。尤其是公司有豬隊友或是討厭鬼的存在, 為什麼會有這麼多人不想走進「目前任職的公司」上班呢?

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「你要先付出!」看似簡單,但非常不容易~自我認同的6個步驟..《從說服自己開始的哈佛談判力》

我花了好多年時間研究自我認同的過程,不僅用上我所有的個人經歷與專業經驗,還包含我觀察別人的經驗。我試圖釐清,究竟是什麼阻礙我們心想事成,讓我們無法滿足自己的需求,更遑論還要說服別人。我將所有發現彙整成一套涵蓋6大步驟的方法,每一個步驟都提出一項特定的內在挑戰。

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「第一步越簡單越好!」我這樣破除拖延症,讓效率更高了..《停止拖延的情緒行為動力學》

另一個改善拖延症的方法,就是從「小範圍」的事情以及「輕鬆做」開始。沒錯,相信你巴不得能將工作都拆解成非常微小的部分。這方式對於你的第一步很有幫助,能讓你感覺非常輕鬆─通常之所以會有拖延習慣,最難跨越的就是那第一步..

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面試前準備》知己知彼,面試就不怕措手不及!你該對公司進行..

機會是留給準備好的人!面試也不光只是寫好履歷,當別人正為如何回答面試的眾多問題而煩惱時,而你已完成,且正對目標公司全面的調查。利用你能夠高度集中注意力的長才,找出該組織的本質和目標。你從這些研究中學到的東西,將幫助你更明白為什麼你對這家公司感興趣,以及它為什麼適合你…

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拖延症退散~強化當下滿足!學會「誘因捆綁」讓事情變有趣!

對於「堅持到底」來說,有拖延症習慣是個很大的問題。總是一堆藉口說辭、總是拖到最後一刻才開始動手…我們要怎麼做,才能有效對付它呢? 我們都很清楚何謂拖延習慣。但是,為什麼它常發生在某些人身上呢?暢銷書《停止拖延的情緒行為動力學》就提到這樣一個故事…

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你不是能力不好,而是履歷表設計太差~什麼!興趣也能當面試加分題?

5個大方向,寫出屬於你的特色履歷表!數六秒。根據線上求職網站 Ladders 最近的一項調查顯示,這是很多面試人員審閱履歷的時間。你所有的努力都被快速、隨意的閱讀,這個事實確實很難令人接受。當然,根據雇主和公司的面試過程,履歷審查方法會有所不同,但無論如何你的履歷必須脫穎而出..

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拒絕的藝術!明明是拒絕卻使人很溫暖~5個擋箭牌,你用過哪一個?《99%的人輸在不懂拒絕》

拒絕也是一種藝術!每個人都希望找到兩全其美的拒絕辦法,既能有效拒絕對方的請託和要求,又能不傷害對方的面子和自尊,維護彼此之間的友誼。要達到這樣的效果,你就要為自己的拒絕找到合適的「擋箭牌」..

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職場性別歧視嚴重的年代!女CEO給各位女性們的職涯建議..《柔韌》

不幸地,職場上的性別歧視一直都存在,因此女性比男性更常被叫去跑腿、買咖啡或是辦事。很顯然的,這對我們不但是一種貶低,也是浪費我們的時間。然而,要被人喜愛以及發自內心地待人和善,也包括樂於助人並以自己的方式幫助其他人。這樣該如何劃清界線呢?

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