面試

不要試圖猜出面試時，你可能會被問到的問題。相反的，你可以熟悉我們整理的面試問題三大類別，然後演練回答這些問題。這可以幫助你在面試過程中感覺準備充分與充滿自信，讓你的職涯故事繼續發展下去..

機會是留給準備好的人！面試也不光只是寫好履歷，當別人正為如何回答面試的眾多問題而煩惱時，而你已完成，且正對目標公司全面的調查。利用你能夠高度集中注意力的長才，找出該組織的本質和目標。你從這些研究中學到的東西，將幫助你更明白為什麼你對這家公司感興趣，以及它為什麼適合你…

既然你已經把自己的經歷分解成幾個層面，那麼現在是時候談談另一個重要的面試話題了：面試問題整理～是什麼激勵了你，又是什麼阻礙了你？面試官肯定會問你一些要看出你到底是什麼樣的人的問題，尤其是那些吸引人的個人特質..

在面試時，如何讓你的提問有價值？把話說到面試官心坎裡的程度，決定了你面試成功的速度。人力資源管理專家劉仕祥出版《深度溝通力》就提到，在與人溝通時，若能掌握人性弱點或對方最看重的一點，就能大大增強溝通的力量與深度..

一場面試，把自我介紹做好了，就成功了一半。那該如何做一個出色的自我介紹呢？自我介紹的方式五花八門，但一個精彩的自我介紹， 必須符合三個原則。

很多人會問，要怎樣做好面試的準備工作呢？針對以上的招聘面試潛規則，來跟大家聊聊要做好哪些準備工作..

當心一秒摧毀面試第一印象！面試問題/面試提問如何不NG？有個朋友去面試品管職位，面試之後告訴我，他的面試掛掉了。我問他：「怎麼，面試過程不順利？」