1%的努力贏過99%的人彙整 - 賀啦!哇哉

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寫給面試應徵的你「企業喜歡有趣的人，不只是優秀！」《1%的努力贏過99％的人》

2021-08-172021-09-09 原本山1%的努力, 1%的努力贏過99%的人, 面試

當企業在面試應徵者時，是遵循什麼樣的基準？你可能認為是「擁有優秀的能力」。很多人只考慮到這一點，這就是為什麼大家拚了命考各種證照，而且英文教材永遠不會消失的緣故。日本PTT「2channel」的創辦人西村博之在《1％的努力贏過99％的人》一書中就提到，他認為企業挑人時，基準並不是這個人有多優秀，而是「有不有趣」。

1%的努力贏過99%的人》該把什麼先放進人生的壺裡？

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年輕人，尤其是大學生，經常會問我這個問題：「我現在這個階段應該做什麼比較好？」針對這個問題，答案其實很簡單，暢銷書《1％的努力贏過99％的人》說到..

逆向思考－別只用一種方式解決問題!(1%的努力贏過99%的人)

2021-07-272021-09-09 原本山1%的努力, 1%的努力贏過99%的人, 逆向思考, 面試

逆向思考難嗎?「美國人會表達自我，日本人則是會隨波逐流。」我們常聽到這樣的論點，而實際上去留學或到海外旅遊，我也經常感覺到的確就是這樣。那麼究竟為什麼會有這種狀況？暢銷書《1％的努力贏過99％的人》就提到，或許其中的理由就在人與人之間的距離…