是否覺得自己不被主管賞識?…給年輕的你,我們用30年歲月驗證的人生

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在職場上,光是用腦工作還不夠,即使是千里馬 … 如果無法獲得上司跟同事的理解跟支持 , 再好的才華跟想法也難以發揮 , 成功的第一步應該要從基本開始..

文:廖香茹

你是不是經常覺得自己比任何人懂得多,所以在會議裡有話直說,不惜指正對方,因為你始終認為,這樣才能表現自己?

但或許你並不知道,別人手上是否握有你所不知道的資源。所以我建議不論是再好的想法,都要能獲得眾人的理解和支持,這才是成功的第一步。

在銀行業工作二十多年,我陸續擔任過高階主管的主要幕僚,後來也晉升為分行經理。從中深深體認到,在職場中,向上管理和向下管理一樣重要。

即使你是千里馬,也要懂得察言觀色

剛進入銀行業時,我發現銀行是高度管制的行業,分層組織及責任畫分非常細緻,凡事必須層層上報,保守嚴謹,不僅非常強調風險管理,也注重工作倫理。

許多初出社會的年輕人以為職場和學校一樣,只要努力用功找出問題、解決問題,就能夠出頭天、順利升遷。我也看過一些新人,會理直氣壯地挑戰主管。

大部分主管都希望被尊重,如果因為不瞭解職場文化,不瞭解組織裡溝通的藝術,有可能自己吃了很多悶虧卻絲毫不知,也很可能會因此而影響到升遷的機會。即使你是 千里馬 ,也要懂得察言觀色,才有被看見的機會。大部分主管都希望被尊重

如何讓老闆能理解你、聆聽你,進而信任你、重用你;如何讓自己成為老闆的得力助手,卻又能讓老闆安心領導,這當中有太多的細節要琢磨。在職場上,光是用腦工作還不夠,還要用心待人。

只是,年輕時的我們難免犯錯,如果有智慧能夠由每次的挫敗中看到自己的不足,進而正面思考,並告訴自己很幸運又學到人生新的一課,這樣,你的下一步就會踏得更加穩健。


歲月是神偷,長大後的我們是否還記得當初狂妄的誓言?
不懂當下的選擇,對未來將是深具意義的守候,
如果能回到16歲,你會如何對自己介紹這個世界?
期許正站在人生旅程起點的你,不論未來如何讓人不知所措,都不要遺失了造夢與感動的能力。

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(編取自 時間教會我們的事:給年輕的你,我們用30年歲月驗證的人生 一書/本文由 悅知文化 授權刊載0726)

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