「3個辭職的徵兆!」它會告訴你,何時應該離職..《合格大人得懂的事》

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辭職的徵兆?!長期在工作強度高的廣告業工作,時常讓我覺得很辛苦。每到那種時刻,我就會問自己:「有辛苦到讓妳想辭職嗎?」如果答案是否定的,我就能夠繼續撐下去..

不知是幸還是不幸,在廣告業裡,辭職或換工作的頻率只要不要太高,就不是一件壞事,反而可以創造機會,或作為衡量個人能力的標準。

那個支持你走下去的理由,其實,只要下定決心,也可以說離職就離職。

那些一輩子都沒換過工作的人,在突然想要辭職的時候,到底是怎麼撐過去的?因為,人可以選擇辭職,也可以選擇不辭職。明明辛苦得想要辭職不幹了,卻還是咬牙撐過去,這種事情,一點也不容易。就算你忍得了一件事,你還是會在類似的事情不斷累積之下,再度迸出辭職的念頭。

有了幾次辭職的經驗後,我學會了一些技巧,其中一項是:如何找到不影響自己心理健康的最佳辭職時機。要做到這一點,你必須好好明白何謂「辭職的徵兆」,它會告訴你,何時應該辭職。目前,我找到了以下三點徵兆:

辭職徵兆第一,無關理性,任何覺得心煩或鬱悶的時候。

聽說接下來要成立新的小組,我有預感自己會被調過去。心情固然有點微妙,但,不妙的成分更多。其實,換組是很稀鬆平常的事,公司每個月都會進行人員調動,不過我還是覺得很煩、很鬱悶,開始擔心新的組長和同事會是什麼樣子、負責的品牌諸如此類的,雖然做了某人應該做的業務,但很無趣。我突然覺得,自己的生活被迫改變,心裡因此有點受傷。

辭職徵兆第二,突然出現對你沒幫助、又讓你討厭的人。

有一種人,你與他認識了好幾年,但彼此之間互不影響、關係甚微,連說「認識」都有點困難。如果有一天,彷彿路人甲的那種人突然闖進來,扮演你生活裡的主角或配角,你會如何?他既沒有傷害你,也沒有與你對立,但你就是不喜歡他。對,就是這種人突然出現的時候。

辭職徵兆第三,不能明說的事情越來越多。

我收到了兩封信。第一封信是要求員工在加班後搭乘計程車時,必須按照規定;內容有點強硬,而且某些敘述很隱晦,讓我的內心有點受挫。我其實想再釐清一些細節,卻不敢問出來,就怕自找麻煩。至於第二封信,是針對第一封信的補充說明。開完冗長的會議後,我好不容易回到座位上,詳讀第二封信,讀完卻哭了。

信的收件人是部門裡的所有人,所以隔壁同事應該也都收到信了,但,似乎不是所有人的反應都跟我一樣。我不敢問其他人是不是讀了那封信、讀完之後有何感受,也不敢說我讀完之後莫名其妙的哭了、不知為何心裡很鬱悶。偏偏那天我又很晚下班,待我終於回到家、洗完澡、躺在床上,我想說的話便一直不停的從腦中冒出來,害我翻來覆去。

結果,為了整理思緒,我寫日記寫到了凌晨2點。只是寫在日記裡的那些話,我大概永遠都說不出口吧。

(編取自 合格大人得懂的事:時間到了,人人都會長大成人,但不是人人都能長成大人 一書 /作者:孫惠珍 /本文經 大是文化 授權刊載)

合格大人得懂的事:時間到了,人人都會長大成人,但不是人人都能長成大人 一書

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